Evaluación

Psicotécnico:

Aplicamos todas las técnicas necesarias para evaluar la personalidad del candidato y así destacar todos los rasgos de carácter, fortalezas y debilidades.

Assessment Center:

Técnica de evaluación que se basa en la simulación de situaciones laborales para observar las habilidades y capacidades de los candidatos. Contamos con un grupo de moderadores que son profesionales de la psicología y RRHH para observar y analizar cada detalle.

Potencial:

Evaluación de personalidad que te permitirá conocer las habilidades y fortalezas que aún no están desarrolladas. Son ideales para tomar decisiones de ascensos, plan de carrera o proyección a mediano plazo.

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